Acompañan a INQUIETUDES SUR las siguientes empresas: Viviendas Paraíso – KNAUF EMPORIO Construcciones en seco – Helados ARTI – GRIDO – Calzados ALFIL – FM CRECER 106.5 – Ferretería DE-MAR – Sizó Gerard HAIRDRESSERS – TRAVESURAS – Gráfica JD – Cortinas MONTEVERDE – Cristina Alleva Servicios Inmobiliarios – Diego Tamburrino Propiedades – RULFER Soluciones para su Hogar – Retacería SOLANO – FARMACIA TOMASÍN – Papelera SOLANO – Restaurante NINO – LA TANITA Comidas Artesanales – Inmobiliaria WALTER DUPUY – Pinturerías OGUS – Aberturas TORRES – Cochería LOS LIRIOS

EL MUNICIPIO DE QUILMES Y LA UDAI SOLANO DE LA ANSES FIRMARON UN CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN

 

 

La intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, encabezó el encuentro entre el Municipio y la Unidad de Atención Integral San Francisco Solano de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), en el que se firmó un convenio marco de colaboración en materia de asistencia y promoción del acceso a los derechos de las mujeres y personas LGBTI+.

 

“La firma de este convenio nos permitirá capacitar personal y lograr celeridad en los trámites de las mujeres y personas LGTBIQ+, que estén atravesando situaciones de violencia por motivos de género. Desde el Municipio y los organismos del Estado seguimos trabajando para garantizar la inclusión, atención y asesoramiento en estas temáticas tan importantes para los tiempos que corren”, afrimó Mayra, que estuvo acompañada por la secretaria de Mujeres y Diversidades comunal, Sofía Tomé y la titular de la UDAI Solano, Florencia Hernández.

 

 

El artículo 2º establece que las partes actuarán conforme a criterios de coordinación y se brindarán capacitaciones para favorecer el intercambio institucional en los temas acordados. La UDAI de Solano se comprometió a crear una unidad de enlace directa con la Secretaría de Mujeres y Diversidades de la Municipalidad de Quilmes y a crear un lactario materno en el edificio, destinado a las trabajadoras y al público. También, a agilizar en todo cuanto estuviera a su alcance el trámite de la Ley Brisa (Ley 27.452), por el cual los hijos de víctimas de femicidios pueden acceder a una reparación económica mensual que equivale a una jubilación mínima.

 

 

A su vez, la UDAI se comprometió a reasignar la Asignación Universal por Hijo en caso de suspensión de cobro a mujeres en situación de violencia, acreditadas a través del sistema género de la Secretaría de Mujeres y Diversidad de Quilmes. Y, finalmente, a agilizar en todo cuanto estuviera a su alcance la tramitación rápida y directa de asignaciones familiares, jubilaciones, pensiones y cualquier plan o programa nacionales, provinciales y municipales que beneficiare a mujeres y personas LGTBI+ con domicilio en Quilmes y que tengan ingreso en la Secretaría.

 

 

Por su parte, la Secretaría de Mujeres y Diversidades asumió el compromiso de impartir capacitaciones en materia de género y prevención de las violencias contra las mujeres y personas LGBTI+ para todo el personal de la UDAI San Francisco Solano. También, asegurar un cupo por cohorte del programa “Multiplicadoras Comunitarias de Género”, destinado a trabajadoras de la unidad. Por último, brindar asistencia integral a las mujeres y personas LGBTI+ en situación de violencia por motivos de género, derivadas por la UDAI.

 

Además, participaron del encuentro la jefa Regional de la ANSES Conurbano II, Paula Lambertini y la directora provincial de Seguridad Alimentaria del Ministerio de  Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Laura Segarra.

Gerardo Varaldo

Un comentario en «EL MUNICIPIO DE QUILMES Y LA UDAI SOLANO DE LA ANSES FIRMARON UN CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN»

  1. Hola buenas tardes soy viviana Alejandra Ponce
    Soy madre Argentina y estoy buscando trabajo en diversas paginas y quiero dejar una inquietud tengo 45 años y soy iperactiva y todavía tengo sueños que alcanzar y estoy muy bajón porque no consigo y siento que el sistema y la sociedad nos hace un blanco y nos discrimina y hablo en los avisos que ponen la edad tope que ipocrecria que todavia después de tantas cosas que hablan de diversidad y todo lo que tiene que ver con la igualda entre hombres y mujeres esto siga pasando propongo que cada entrevista tenga y deba asegurarse que la persona este a la altura y no descarten por edad .

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Volver arriba